직장 내 금전거래로 인한 명예훼손 사례
직장 동료에게 돈을 빌려주고 난 후에 발생하는 갈등은 생각보다 흔합니다. 한 중소기업에서는 직원이 팀장에게 3500만 원을 빌려주면서 시작된 일이 있었습니다. 상환 계획도 분명했지만, 결국 갈등으로 번져 팀장이 회사 내 동료들에게 “이 사람한테 돈 빌려주지 마라”고 전파했습니다. 이는 명예훼손 문제로 이어질 수 있는 상황입니다.
명예훼손의 법적 쟁점과 대응 방법
명예훼손은 타인의 사회적 평가를 저하시킬 수 있는 사실을 불특정 다수에게 전파할 때 성립합니다. 특히 이미 갚았음에도 불구하고 평판을 깎기 위한 의도가 있었다면 문제가 될 수 있습니다. 법적 대응을 위해선 녹음 파일, 문자 메시지와 같은 증거가 필수적입니다. 형사 고소 외에도 내용증명 발송 등 다양한 대응 수단을 고려할 수 있습니다.
명예훼손은 단순한 감정 싸움이 아닌, 법적으로 심각한 문제로 이어질 수 있습니다. 따라서 증거를 모으고, 상황을 객관적으로 정리한 뒤, 전문가와의 상담을 통해 신중히 대응하는 것이 중요합니다. 이미 돈을 갚았다면, 더 이상 침묵하지 않고 자신의 권리를 보호하는 것이 필요합니다.